+7 (999) 444-90-18
У Вас есть вопрос?
Заполните форму и мы Вам ответим
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
статьи
Отчет о самообследовании
в ДОУ в 2022 году
в ДОУ в 2022 году
Ежегодно детским садам необходимо составлять отчет о самообследовании учреждения. Документ формируется на основе данных о работе ДОУ за прошедший календарный год. Данный процесс требует внимательного отношения к распределению и делегированию задач, а также к работе с нормативными актами.
Цели составления отчета о самообследовании в детском саду
Есть несколько основных задач, которые решаются дошкольным учреждением путем составления отчета о самообследовании:
- Сравнение показателей по текущему и прошедшему календарному году.
- Обеспечение вышестоящим органам доступа к информации о детском саде.
- Разработка и утверждение ключевых решений по управлению работой учреждения.
Данные параметры необходимо раскрыть в отчетной документации. При этом нельзя просто переносить информацию из старых бумаг, на это есть веские причины. Ежегодно нормативная база, регулирующая образовательную деятельность, претерпевает определенные изменения. К тому же ежегодно показатели по одинаковым направлениям у одного детского сада будут с течением времени отличаться, ведь каждое образовательное учреждение постоянно развивается и корректирует свою деятельность.
Работа с документацией является неотъемлемой частью деятельности сотрудников дошкольных образовательных учреждений. С каждым годом надзор государственных органов за сохранностью отчетов и иных документов становится все более строгим, поэтому необходимо подходить к выполнению данного процесса ответственно. Узнать об особенностях правильного хранения кадровых документов можно в статье.
Работа с документацией является неотъемлемой частью деятельности сотрудников дошкольных образовательных учреждений. С каждым годом надзор государственных органов за сохранностью отчетов и иных документов становится все более строгим, поэтому необходимо подходить к выполнению данного процесса ответственно. Узнать об особенностях правильного хранения кадровых документов можно в статье.
Структура отчета 2022 года
Законодательство страны никак не регулирует структуру отчетов о самообследовании, поэтому каждый детский сад вправе устанавливать ее самостоятельно.
При этом стоит руководствоваться следующими нормативными актами:
‣ п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 14.06.2013 № 462
‣ приложениями № 1−2 к приказу Минобрнауки от 10.12.2013 № 1324
При проработке данного документа в 2022 году необходимо обязательно учесть и проиллюстрировать:
В отчет о самообследовании в 2022 году должны быть включены данные о работе дошкольного образовательного учреждения за два временных промежутка: 1 сентября — 31 декабря и 1 января — 31 августа прошедшего календарного года. Документ должен быть готов и передан учредителю до 20 апреля. На его основании руководством будет сформирован план работы на следующий год.
Каждый отчет должен состоять из двух основных частей: аналитической и статистической. Их оформление должно производиться в одинаковом стиле в соответствии с требованиями ГОСТ 7.0.97−2016.
При этом стоит руководствоваться следующими нормативными актами:
‣ п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 14.06.2013 № 462
‣ приложениями № 1−2 к приказу Минобрнауки от 10.12.2013 № 1324
При проработке данного документа в 2022 году необходимо обязательно учесть и проиллюстрировать:
- степень подготовленности учреждения к работе в соответствии с новыми ФГОС;
- актуальные сведения о кадровом составе;
- применение детским садом в процессе образовательной деятельности средств и методов электронного обучения;
- соответствие оснащения помещения дошкольного учреждения требованиям новых ФГОС и СанПина;
- сведения о реализации профилактических мероприятий, связанных с распространением коронавирусной инфекции;
- сведения о соблюдении ограничительных мер (карантина).
В отчет о самообследовании в 2022 году должны быть включены данные о работе дошкольного образовательного учреждения за два временных промежутка: 1 сентября — 31 декабря и 1 января — 31 августа прошедшего календарного года. Документ должен быть готов и передан учредителю до 20 апреля. На его основании руководством будет сформирован план работы на следующий год.
Каждый отчет должен состоять из двух основных частей: аналитической и статистической. Их оформление должно производиться в одинаковом стиле в соответствии с требованиями ГОСТ 7.0.97−2016.
Аналитическая часть
В процессе составления отчета можно использовать шаблон прошлогодней версии. Однако необходимо учесть, что направления работы, отраженные в аналитической части документа, должны соответствовать деятельности конкретного детского сада за отчетный период. В этом разделе, например, можно прописать информацию об особенностях обучения дошкольников с особыми образовательными потребностями, занимающихся по специальным программам.
Необходимо включить в данный раздел отчета сведения об образовательной, кадровой и управленческой деятельности, а также данные о библиотечно-информационном обеспечение, учебно-методической и материально технической баз.
Необходимо включить в данный раздел отчета сведения об образовательной, кадровой и управленческой деятельности, а также данные о библиотечно-информационном обеспечение, учебно-методической и материально технической баз.
Статистическая часть
Статистический раздел содержит более общие показатели работы конкретного учреждения. В этой части отражается информация об инфраструктуре и численности воспитанников учреждения. Здесь же должны находиться данные о кадровом составе, где можно указать сведения о прохождении сотрудниками определенных образовательных курсов. Примером подобной программы является курс профессиональной переподготовки «Управление в образовании. Квалификация — Руководитель образовательной организации», который отлично подходит для расширения знаний в области управления дошкольными учреждениями. Важно отметить, что до приобретения полноценного курса любой пользователь может ознакомиться с бесплатной демоверсией.
Важно отметить, что руководству детских садов не требуется в обязательном порядке составлять отдельный локальный акт о порядке проведения самообследования. Для реализации данного процесса достаточно выпустить приказ, в котором будут прописаны все подготовительные и исполнительные этапы работы. Законодательная база также не запрещает фиксировать организационные моменты в положении о самообследовании в ДОУ в 2022 году.
Порядок работы над отчетом о самообследовании
Чтобы сделать отчет действительно качественным и избежать возможных ошибок, руководству следует придерживаться следующего алгоритма действий:
- Организовать совещание, на котором будут решены основные вопросы, связанные с подготовкой к будущему самообследованию, и составлен график работы.
- Сформировать комиссию, председателем которой будет старший воспитатель или другое ответственное лицо из числа администрации.
- Издать приказ о порядке проведении самообследования.
- Поручить ответственным сотрудникам проведение анализ данных о деятельности детского сада и их обобщение. Исходя из полученной информации, сделать краткие выводы по конкретным разделам отчетного документа и проиллюстрировать их наглядными схемами и изображениями (подобная структура позволит сделать процесс восприятие более простым для проверяющего лица).
- Принять документ и после проверки направить его копию учредителю с приложением в виде сопроводительного письма.
- Опубликовать отчет на официальном сайте образовательного учреждения.
Для составления грамотного отчета о самообследовании за 2022 год требуется реализовать сбор и тщательный анализ информации о деятельности детского сада. Эти данные необходимо отразить в правильно оформленном документе.
Оптимальным вариантом подготовительного этапа работы будет скачивание готового файла «Образец приказа», который позволит существенно упростить работу администрации и сотрудников, занимающихся созданием отчетной документации.
Оптимальным вариантом подготовительного этапа работы будет скачивание готового файла «Образец приказа», который позволит существенно упростить работу администрации и сотрудников, занимающихся созданием отчетной документации.