статьи

Новые требования к руководителю школы: изменения в профессиональных стандартах

Не так давно в профстандарт директора школы были внесены изменения: новшества коснулись функционала и обязанностей руководителя, его образования и опыта работы в данной должности. Кроме того, был определен порядок действий для тех директоров, кто не соответствует новым требованиям.

Новый профессиональный стандарт директора школы был утвержден Министерством труда и вступил в законную силу в марте текущего года. Среди нововведений следует обратить внимание на:
Трудовые функции директора, а также обязанности, связанные с цифровой образовательной средой, социальным партнерством и формирование имиджа учреждения.
Образование руководителя, а также алгоритм действий в случае несоответствия.
Опыт работы.
Условия, выполнение которых — единственная возможность занять должность директора школы.
В соответствии с внесенными изменениями руководителям средних общеобразовательных учреждений придется перестраивать свою трудовую деятельность. Обзор основных изменений законодательства в работе школы с 2022 года рекомендуем прочитать в статье.
Корректировка трудовых функций
Согласно новым стандартам, у директора есть четыре трудовые функции:
Управление образовательным процессом
Директор должен освоить владеть навыками работы с сетевыми образовательными программами, уметь сформировать цифровую образовательную среду и управлять ею. Кроме того, в обязанности руководителя входят обеспечение психолого-педагогической поддержки школьников, организация работы с детьми с ОВЗ, проведение коррекционных и индивидуальных занятий.
Администрирование
Руководитель формирует мотивацию коллектива и предупреждает распространение коррупции. В обязательном порядке должна быть обеспечена доступность среды и безопасность. Важной составляющей административной работы директора является привлечение финансовых ресурсов.
Управление взаимодействием между участниками образовательной деятельности
Основой является программа развития учреждения, ее реализация, внедрение инновационных технологий, осуществление государственной политики в области цифровой трансформации.
Выстраивание отношений с социальными партнерами
Теперь обязанностями директора являются формирование сетевого взаимодействия и организация социального партнерства.
Несоответствие новым стандартам: что делать?
Стопка бумаг, очки
В случае, если трудовой договор директора школы не подходит под нововведения в законодательстве, руководитель должен подписать дополнительное соглашение. Важно обратить внимание, что новый профессиональный стандарт никак не влияет на условия труда; если руководитель отказывается от подписания соглашения, он может быть уволен в связи с утратой доверия.
Стаж и опыт работы
Еще одно требование нового документа — опыт работы директора не менее пяти лет на педагогической или руководящей должности.

Однако, есть уточнение: деятельность должна была осуществляться строго в образовательном учреждении. Если опыт работы директора не соответствует профстандарту, дальнейшее развитие ситуации зависит от типа трудового договора. При заключении договора без срока действия до вступления в законную силу нововведений директор не может быть уволен. Если же трудовой договор срочный, при несоответствии новому стандарту заключение нового договора не представляется возможным. Директору необходимо повысить уровень образования, пройдя соответствующие курсы.
Образование директора
Теперь у руководителя школы есть несколько вариантов образования:
Специалист или магистр в области образования, педагогических наук. Кандидат на должность обязан пройти профессиональную переподготовку в сфере экономики, менеджмента и управления персоналом.
Бакалавр в сфере образования и педагогических наук, магистратура в сфере экономики и управления.
Бакалавр в экономике или управлении, магистр в области образования и педагогики.
Специалист или магистр в любом направлении, курсы профессиональной переподготовки в сфере образования и педагогических наук, переподготовка по направлению экономика, менеджмент, управление персоналом.
Важно отметить, что до введения нового профессионального стандарта у директора было только два варианта образования.

В случае, если образование специалиста не соответствует требованиям, единственным решением является прохождение курсов повышения квалификации. Рекомендуется выбирать программу, определенную требованиями нового стандарта. Пройти обучение можно за счет работодателя: это условие продолжения трудовой деятельности.
Условия вступления в должность
В новом стандарте прописаны особые условия, которые должны быть выполнены в обязательном порядке при вступлении в должность. В требованиях прописано, что директор должен регулярно проходить медицинские осмотры и аттестацию. Кроме того, у руководителя школы не должно быть ограничений на ведение образовательной деятельности, в число которых входит и судимость.
Кот Платон в галстуке
В таблице «Различия нового профстандарта и требований ЕКС» подробно расписаны требования к директорам школ, которые действовали ранее, а также новые условия вступления в должность, регламентированные профессиональным стандартом, вступившим в силу в марте текущего года.
Актуальность курса «Управление в образовании»
Для того чтобы руководитель школы применял имеющиеся знания, умения и навыки относительно управления образовательным учреждением на практике и мог эффективно организовать работу, рекомендуется пройти курс профессиональной переподготовки «Управление в образовании».

Основными преимуществами обучения на курсе для директоров и заведующих являются:
занятия в режиме онлайн;
материалы в виде интерактивных презентаций;
практические задания на закрепление пройденного материала;
круглосуточный доступ к урокам.
Результатом успешного освоения курса профессиональной переподготовки станет развитие навыков, необходимых для работы на руководящей должности в образовательном учреждении.