Планируемые нововведения в социальной сфере в 2021 году

С 2021 года вступают в силу изменения, которые затронут жизнь трудоспособных граждан, пенсионеров и лиц с инвалидностью. Есть проекты, которые будут только тестировать, например, профилактику профессиональных заболеваний. Другие вступили в силу уже 1 января 2021 года. Появятся нововведения, к которым переход будет постепенным. Одно из самых ожидаемых нововведений — регламентирование удаленной работы.

Повышение МРОТ

С 1 января 2021 года увеличили на 5,5% минимальную оплату труда. Теперь она составляет 12 729 рублей. С нового года показатели МРОТ впервые оказались больше, чем размер прожиточного минимума. Раньше цифры были меньше или находились примерно на одном уровне.

Согласно данным Министерства труда и социальной защиты РФ, размер прожиточного минимума для российских граждан составляет 11 653 рубля. Показатель также вырос, но меньше — на 3,7%. Для детей его размер составляет 11 303 рубля, а для пенсионеров — 10 022 рубля. Такие расхождения обусловлены тем, что детям и пенсионерам положен ряд льгот, в отличие от трудоспособных граждан РФ.

Повышение пенсии

В 2021 году социальные изменения коснутся и пожилых людей. С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличат на 6,3%. Эти цифры превышают показатели ожидаемой инфляции по итогам 2020 года. После индексации размер страховой пенсии по возрасту в среднем будет 17 443 рубля.

Необходимо учесть, что после индексации прибавку к выплатам для каждого пенсионера будут рассчитывать индивидуально. Повышение будут высчитывать, исходя из размера получаемой пенсии. Также будут проиндексированы страховые выплаты, получаемые по инвалидности.

Пример расчета прибавки к пенсии:

Если неработающий пенсионер получал выплату по инвалидности в конце 2020 года 10 806 рубля, то после индексации ее размер составит 11 487 рублей.
Если гражданин РФ получает пенсию по старости в конце года в размере 17 522, после индексации она будет 18 626 рублей.

Но власти решили не ограничиваться в 2021 году индексацией пенсионных выплат. Социальные пенсии также проиндексируют на 2,6%, а пенсионный коэффициент поднимут на 6,3%. Это означает, что вырастет фиксированная ставка, которую учитывают при расчете страховой пенсии.

Материнский капитал

Было решено продлить сроки порядка назначения ежемесячных выплат из средств материнского капитала без подачи соответствующего заявления — до 1 марта 2021 года. Есть правило, согласно которому сведения о доходах и заявление нужно подавать три раза. Это обусловлено тем, что выплаты назначают по достижению ребенком 1 года, 2 и 3 лет.

В соответствии с новым правилом теперь выплаты назначают без рассмотрения документов. В ПФР должны быть контактные данные, чтобы сотрудники смогли связаться с семьями. После этого составляют акт согласия на продление ежемесячных выплат из материнского капитала. Если семья впервые обращается за назначением пособия, необходимо предоставить данные о доходах в базу ПФР.

Рассчитывать на получение ежемесячных выплат из средств материнского капитала можно в следующих случаях:

Второй ребенок и его мама являются гражданами РФ.
Если второй ребенок появился начиная с 1 января 2018 года.
Размер дохода на одного члена семьи не превышает прожиточный минимум больше чем в 2 раза.

Подать заявление на получение ежемесячных выплат из маткапитала можно на сайте в ПФР в личном кабинете. Или посетив ПФР или МФЦ лично, предварительно записавшись на прием.

Дистанционную работу узаконили

В 2023 году из-за пандемии COVID-19 многие компании перевели сотрудников на удаленную работу. Но возникло много вопросов, например, как оплачивать дистанционку, что делать с больничными и отпусками. С 1 января 2021 года вступил в силу в закон, регламентирующий особенности дистанционной работы.

Сотрудники, работающие из дома, могут расслабиться: удаленная работа не является поводом для уменьшения зарплаты.

Но это при условии, если человек выполняет прежний объем работы. Также в новом проекте установлены нормы, касающиеся распорядка дня. Регламентирован порядок взаимодействия сотрудника и его работодателя.

Для людей, работающих удаленно, сформулировали список причин для увольнения. Если работник не выходит на связь с работодателем в течение 2 дней без уважительной причины, начальник может его уволить.

Кроме дистанционной работы, остается в приоритете и дистанционная форма обучения сотрудников, так как в период пандемии необходимо минимизировать контакт людей в процессе получения новых знаний. При выборе учреждения для повышения квалификации сотрудников особое внимание уделяется качество образования, удаленная форма обучения и наличие лицензии на образовательную деятельность. Качественные дистанционные курсы для сотрудников социальной сфере можно найти здесь.

Проект по профилактики профессиональных заболеваниях

Весной в 2021 году в РФ планируют реализовать проект, связанный с профилактическими заболеваниями. Он будет включать в себя раздел мониторинга состояния здоровья сотрудников. Этот проект представлен на общественное обсуждение. Работодателям нужно организовывать профилактические осмотры специалистов, чья деятельность связана с воздействием неблагоприятных факторов.

Этот проект в первую очередь затронет сотрудников авиационного и железнодорожного транспорта. Он является одним из направлений совершенствования системы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве. Таким способом власти хотят реализовать новые способы сохранения здоровья и повысить производительность труда.

Электронный сертификат для инвалидов

Этот документ позволяет гражданину с инвалидностью получить нужные средства для реабилитации. Закон, регламентирующий использование электронного сертификата, вступит в силу осенью 2021 года.

Власти планируют сначала применять этот документ для закупки серийных технических средств реабилитации. Позже получится приобретать индивидуальные устройства. Владелец электронного сертификата сможет на него купить СТР, сделанные на заказ. Потратить средства с него можно только целевым образом.

Социальное казначейство

С 2021 года начинает функционировать социальное казначейство. Полномасштабно работать социальное казначейство начнет в 2025 году. Переход будет постепенным. В первом полугодии 2021 года опекуны и законные представители смогут в режиме онлайн социальные пособия для своих подопечных. До конца года планируют на электронный документооборот на постоянной основе.

Социальная работа и ковид: трудности и подвиги

В данной статье мы расскажем как социальным работникам пришлось подстраиваться под новые условия, чтобы не оставить подопечных без заботы и внимания.

Психологическая поддержка клиентов: основные правила и методы

В данной статье мы рассмотрим основные методы и правила психологической поддержки в социальном учреждении.

Как изменились методы реабилитации людей с ОВЗ

В статье мы расскажем Вам о современных методах восстановления людей с ограниченными возможностями здоровья.