Left
Right
У Вас есть вопрос?
Заполните форму и мы Вам ответим
Выберите направление
Откуда Вы о нас узнали?
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
статьи

Составление плана работы школы на учебный год 2021−2022

План на учебный год 2021−2022 был составлен Экспертами Системы Образования в соответствии с законодательством, общими требованиями, новыми технологиями. Чтобы школа соответствовала предписанному уровню, помимо плана требуется использовать памятки для директоров. Они улучшают организованность работы.
Новые направления
Чтобы образовательная организация соответствовала предписанному уровню, требуется использовать следующие направления:
программа воспитания;
требования безопасности;
внедрение цифровых технологий;
использование санитарных норм для профилактики заболеваний, в том числе covid-19.
Проводимые в образовательной организации мероприятия должны соответствовать этому плану, требуется осуществление поставленных задач и целей.
Воспитание учеников
Общее образование содержит разные уровни. Их используют для подготовки программы воспитания.

Например, используют следующие виды деятельности:
посещение музеев;
сетевое взаимодействие;
обучение для педагогов.
В соответствии с Федеральным Законом № 273 программа воспитания должна вступать в силу с 1 сентября.

Далее размещен небольшой фрагмент по осуществлению деятельности школы с этого момента:
Воспитательная работа в рамках сетевого взаимодействия
Период - сентябрь.
Руководитель - заместитель по учебно-воспитательной работе.
Проведение курсов для учителей с целью улучшения воспитательной работы
Период - сентябрь-май.
Руководитель - заместитель по ВР.
Проведение секций и кружков
Период - сентябрь-май.
Руководитель - учителя.
Первичные пробы для проведения уроков по новым методам
Период - ноябрь-декабрь, май.
Руководитель - учителя.
Улучшение воспитательной программы
Период - май-июль.
Руководитель - учителя, заместитель по ВР.

Внедрение новых видов воспитательных работ для каждого уровня образования в учреждении

Период - ежемесячно.
Руководитель - заместитель по ВР.
Оценка качества воспитания и обучения учеников каждого класса
Период - конец января, начало мая.
Руководитель - заместитель по ВР.
Предписанная деятельность развивает образовательную организацию, улучшает качество воспитания и обучения учеников.
Цифровые технологии
Цифровые технологии все больше становятся популярны внутри образовательного учреждения. Это связано с развитием пандемии, из-за которой периодически требуется уходить на дистанционное обучение. Благодаря электронным устройствам можно продолжать обучение, даже находясь дома.
Класс с компьютерами
Ниже представлены основные направления по работе образовательного учреждения для улучшения цифровых технологий:
Оценка состояния электронных устройств в школе, потребность в пополнении цифровой среды
Период - сентябрь.
Руководитель - директор па АХЧ, заместитель по УВР.
Создание сайтов для учителей, куда будут размещены портфолио
Период - ноябрь.
Руководитель - учителя совместно с программистом.
Внедрение и распространение сетевых сервисов, интернет-технологий для хранения информации
Период - весь учебный год.
Руководитель - учителя, административные работники.
Подготовка и реализация программы мобильного класса для перехода на дистанционный формат при обострении эпидемической ситуации
Период - январь.
Руководитель - программист.
Поиск особенностей мотивации учителей для создания и использования цифровой среды в целях образования
Период - весь учебный год.
Руководитель - заместитель директора по УВР.
Благодаря цифровым технологиям можно поддерживать обучением даже в дистанционном формате. Такой метод используется не только при пандемии, но и при отсутствии возможности учеников посещать занятия.
Санитарные правила, гигиенические нормативы
Образовательная организация должна использовать следующие нормативно-правовые акты, чтобы поддерживать порядок:
СанПин 2.3/2.4.3590-20;
СП 2.4.3648-20;
СанПин 3.3686-21.
Директор и его заместители должны проверить, насколько школа соответствует предписанным нормам. Если каких-либо устройств или условий не хватает, их нужно закупить, создать.

Далее расписан примерный план школы для осуществления санитарных норм:
Оценка состояния пищеблока и проверка наличия всего оборудования для правильной работы
Период - начало сентября.
Руководитель - заместитель по административно-хозяйственной части.
Наличие зеленых насаждений по периметру школы в соответствии с прописанными нормами
Период - апрель.
Руководитель - дворник.
Соответствие площадки для сбора отходов новым требованиям, выдвинутым в 2021 году
Период - июль.
Руководитель - заместитель директора по АХЧ.
Если санитарные правила выполнены, штрафов после проверок возникать не будет. За этим должен следить директор и его заместители.
Антитеррористическая безопасность
В школах круглосуточно должна соблюдаться безопасность.

Для этого выделяют документ, в котором предписывают разные правила для сохранения безопасности учеников и сотрудников:
план эвакуационных выходов;
контроль на входе;
система видеонаблюдения;
проведение инструктажей для сотрудников и отдельно детей;
периодическая оценка территории на сохранение безопасности.
Все предписанные действия должны осуществляться в соответствии с Постановлением Правительства № 1006. Мероприятия внедряют не позднее 31 декабря 2021 года. Их нужно выполнять в течение учебного года. Иначе образовательную организацию и отдельно директора ожидает штраф.

Ниже указан пример по соблюдению антитеррористической защиты:
Расположение системы охраны с управляемым доступом
Период - ноябрь.
Руководитель - заместитель директора по АХР, ответственный руководитель.
Видеонаблюдение внутри школы и на ее периметре
Период - декабрь.
Руководитель - заместитель директора по АХР, ответственный руководитель.
План эвакуации на случай чрезвычайной ситуации, террористической угрозы
Период - октябрь.
Руководитель - директор.
Инструктаж для сотрудников по действиям на случай террористических актов
Период - весь учебный год.
Руководитель - ответственный руководитель.
Заключение договора с организацией, предоставляющей физическую охрану
Период - февраль.
Руководитель - директор.
Благодаря своевременно принятым антитеррористическим правилам сохраняется безопасность людей, находящихся в здании школы или на ее периметре.
Ограничения при распространении коронавирусной инфекции
С сентября по январь должна осуществляться профилактика коронавирусной инфекции. Это зарегистрировано в СП 3.½.4.3598−20.

Чтобы сохранить безопасность коллектива, составляют следующие действия:
организационные мероприятия;
противоэпидемические мероприятия.
Один из важнейших пунктов по предотвращению, профилактике распространения коронавирусной инфекции — гигиена. Чтобы сотрудники правильно соблюдали ее, рекомендуется пройти курс повышения квалификации «Актуальные вопросы профилактики и недопущения распространения коронавирусной инфекции».

В списке указаны рекомендации по деятельности школы во время распространения covid-19:
Термометрия для всех людей, входящих в школу
Период - каждый день.
Руководитель - медицинская сестра или врач.
Выдача масок и перчаток работникам пищеблока
Период - каждый рабочий день.
Руководитель - ответственный по охране труда.
Отслеживание качества уборки
Период - каждый день.
Руководитель - заместитель директора по АХЧ.
Отслеживание качества генеральной уборки
Период - один раз в неделю в 2021 году, 1 раз в месяц в 2022 году.
Руководитель - заместитель директора по АХЧ.
Чем ответственнее директор и его заместители подойдут к ограничениям во время пандемии, ты меньше сотрудников и учеников будут болеть. Если кто-либо из сотрудников заболел, действия должны осуществляться поэтапно. Об этом подробнее указано по ссылке.
Методика составления плана работы школы
Составлять план рекомендовано в начале июня. Уже к концу августа он должен завершиться, чтобы начать действовать с 1 сентября. Тогда у директора школы и других разработчиков будет достаточно времени для составления качественного плана.

Требуется осуществить следующую деятельность:
подписание указа о начале работы над планом;
утверждение работников для составления плана, в эту группу должны входить руководители из разных областей (административная, образовательная, хозяйственная);
распределение обязанностей между указанными работниками;
определение срока осуществления деятельности;
определение видов учебных мероприятий;
точные имена и должности исполнителей, выполняющих деятельность в соответствии с планом.
Поручения для разработчиков
Сразу после издания указа о потребности составления плана переходят к пошаговым действиям:
первичное совещание с расстановкой целей, методов их достижения;
оценка измененных законов в сфере образования;
для каждого работника готовят задание в соответствии с должностью, раздавая их на карточках или бумаге (например, составлять план по хозяйственной деятельности должен заместитель по АХЧ);
рекомендуется предварительно скачать и распечатать готовые карточки с заданиями, в которых указывают имя исполнителя и период решения проблемы;
на карточках работник может ставить пометки о проделанной работе, чтобы в последующем составить отчет.
Дальше директор решает, требуются ли мероприятия для структурных подразделений. Если они входят в территорию школы, все задачи можно прописывать в плане. Когда структурное подразделение находится далеко за пределами образовательного учреждения, составляют отдельный план. Например, если это филиал.

Пример 1. Требуется ли указывать в подготовленном плане мероприятия, которые могут содержаться в иных документах учреждения.
Этого делать не нужно, иначе директор и его руководители могут продублировать рекомендации. Например, когда в разделе «Образовательная деятельность» подробно расписывается образовательная программа. Так делать нельзя. Это сделает работу сотрудников более сложной, поэтому контроль ее выполнения затруднится.

Лучше выполнить следующее:
синхронизация документов, в которых указана одна и та же информация;
упрощение передачи информации.
Например, если весной ученики должны часто ходить на экскурсии, то лучше зимой заключить с музеем или выставочным центром договор.
Пример 2. Возможность составления учебного плана на весь год, а не отдельно на учебную часть.
Так как в образовательных организациях учебная деятельность не прерывается, несмотря на наличие каникул, она считается единой на все 12 месяцев. Поэтому можно составлять план, рассчитанный на календарный год.

Но в ходе учебной деятельности было выяснено, что лучше составлять план на учебный год по следующим причинам:
Стопка документов, учебный план
синхронизация прописанных мероприятий с учебными часами;
привычно составленные рекомендации и требования для педагогов, других сотрудников.
Вне зависимости от того, прописывается ли план на учебный или календарный год, он должен включать четкие наставления и поручения.

Пример 3. Потребность в составлении отдельного документа, предписывающего подготовку к написанию плана.
Составлять и подписывать его не требуется. Об этом свидетельствует отсутствие соответствующих законодательных актов. Директор может решить создать его на свое усмотрение, чтобы упростить подготовительную деятельность.

Например, в этом положении можно рассматривать следующие пункты:
рекомендации по составлению содержания;
утвержденная структура;
порядок и период составления.
Благодаря приложению директор школы может упростить свои обязанности, план будет составляться легче и быстрее.
Согласование плана работы школы
Чтобы он соответствовал требованиям, его нужно согласовать со следующими органами:
коллегиальными;
представительными.
Чтобы план соответствовал нормам, его можно согласовать управляющим советом. Если же образовательное учреждение не содержит ни коллегиальных, ни представительных органов, согласования не требуется.
Утверждение плана
Предварительно проверяют, правильно ли составлены пункты. После этого можно утвердить план на последней неделе августа, перед началом учебного года.

Это осуществимо по двум направлениям:
через приказ;
через гриф утверждения.
Если дополнительно требуется урегулировать вопросы по внедрению плана, разрабатывают отдельный приказ. В нем можно указать ответственное лицо, следящее за осуществлением каждого пункта. Также в план можно вносить корректировки по мере изменения законодательства или появления указов в школе.

Утверждение проводится по этапам:
на титульном листе, в верхнем правом углу устанавливают надпись «Утверждаю»;
чуть ниже указывают должностное лицо, подписавшее план, обычно это директор школы;
в нижней части титульного листа указывают личную подпись, фамилию и инициалы для расшифровки, период подписания плана;
ставят печать;
чтобы упростить ознакомление с планом для директора, внутрь подкладывают лист, где указывают имена и должности;
чтобы работники осуществляли деятельность в соответствии с планом, для них делают отдельную копию основного документа;
если директор не хочет ксерокопировать много бумаг, достаточно выслать план по электронной почте после сканирования основного документа.
по плану работники должны следить за предстоящими мероприятиями.
Чтобы правильно составить документацию, рекомендуется скачать «Приказ и график подготовки годового плана работы школы».
Отслеживание реализации плана работы школы
Чтобы проследить, выполнены ли все требования, осуществляют следующую деятельность каждый месяц:
проведение оперативных совещаний;
составление контрольного листа с прописыванием мероприятий и их названиями;
пометка напротив каждого мероприятия о степени исполнения — полностью, частично, отсутствует.
Если какие-либо мероприятия не были исполнены, их берут под контроль и следят за степенью осуществления. Чтобы упростить деятельность, контрольный лист можно скачать по ссылке «Готовый образец контрольного листа».
Периоды для редакции плана
Периодически появляются случаи, когда требуется вносить изменения.

Они нужны в следующих случаях:
изменения в законодательных актах, касающихся деятельности образовательного учреждения;
правки ошибок;
перенос времени мероприятий;
смена руководящих лиц.
Чтобы вносить изменения, отдельно составляют корректировочный лист по следующим этапам:
указание правки;
дата внесения изменений;
причина корректировок.
Полностью план изменяют только в случае, если требуется внести большое количество изменений.

Составление учебного плана — одна из важнейших задач образовательной организации. Он требуется для регулируемой работы, соответствия законодательству. Разработка осуществляется в летнее время, применение — весь учебный год. Директор должен в точности следить за выполнением предписаний, вносить коррективы при изменении законов.